Formación para los técnicos

Aquasystems nws tecnicians

El 11 de junio 2019 hemos dado la primera formación para los técnicos de un distribuidor.

Los técnicos recibieron primero una corta formación general y teórica acerca de nuestros productos. Luego discutimos la instalación de nuestro aireador de superficie flotante AER-AS.
Las diversas opciones de instalación, incluyendo los cables de amarre, tubos guía y brazos articulados, se explicaron en detalle.

Se mencionaron los puntos de atención importantes para cada uno de estos métodos de instalación, que tienen como objetivo una correcta instalación sin problemas.
Por otra parte, también se dieron explicaciones sobre las diferentes opciones de la AER-AS, incluyendo cuándo utilizar qué opción.

Por la tarde hubo también una parte práctica donde nuestros técnicos demostraron el montaje y desmontaje de un AER-AS.
Los aireadores se colocaron también en nuestra tanque de prueba, conectados eléctricamente y se pusieron en marcha.

El aireador sumergible AER-SB también se desmanteló, se volvió a montar y finalmente se colocó en el tanque de prueba.

Después del entrenamiento, hemos podido entregar nuestros primeros certificados.

Para el futuro, tenemos la intención de ofrecer esta formación a nuestros socios, para que pueda garantizar un buen montaje sin problemas a sus clientes finales.

BRIGI HI-TEC - BRIGI HI-TEC proveedor de componentes de poliéster

aquaturbo brigi hitec 1

BRIGI HI-TEC es nuestro proveedor principal de componentes de poliéster.


Utilizamos poliéster para nuestra cobierta de toda nuestra gama de aireadores flotantes tipo AER-AS (1,1 kW hasta 200 kW) y la cubierta para nuestras unidades ADMC (tipo 150-300-800-1500).

El poliéster es un material ligero y fuerte y ésta es la razón por la que usamos para ambas aplicaciones.

Brigi hi-tec fue fundada en 1970 como iniciativa de 2 personas.

En el principio la Compañía realizó casas móviles de poliéster. Debido a que Jean-Pierre Borrele era un buen surfista, utilizó sus conocimientos para la fabricación de poliéster para construir sus propias tablas de surf y vendió muchos de ellas.

Uno de sus diseños más especiales es la fabricación de un gran arco para el escenario del conocido festival 'Tomorrowland'

Jean-Pierre Borrele tiene la edad para jubilarse, pero él es tan motivado que todavía quiere continuar con su pasión de fabricar piezas de poliéster.

En julio instalamos una cubierta para un aireador 90 kw flotando para un cliente en Francia

Aquí debajo se puede ver algunas fotos del montaje, manejo e instalación de la cubierta.

 

  

aquaturbo brigi hitec 2   aquaturbo brigi hitec 3

Aqua Turbo Systems Group Resultados Financieros 2018

aquasystems financials2018

 

A finales de mayo, las cuentas del año fiscal 2018 han sido aprobadas por nuestros accionistas. El ejercicio se cerró con un resultado excelente.

Logramos un aumento del 13% en volumen de ventas consolidadas. La distribución de las ventas permaneció relativamente estable tanto geográficamente como en términos de clientes y productos en comparación con el año 2017.
Gracias a los esfuerzos de un equipo de aprox. 40 socios alcanzamos el objetivo de margen bruto y gastos de operación.

2018 se caracterizó por una completa renovación de marca de nuestra identidad corporativa. Esto se aprecia en términos de estilo de la casa, sitio web, logotipo, boletín etcetera...

El principal producto comercial sigue siendo nuestro aireador superficial AQUA TURBO® «AER-AS». Los otros productos de nuestra cartera mantienen su nivel de negocio, incluso a pesar de la competencia que muy a menudo está fuertemente presente en las diversas áreas de todo el mundo. La rentabilidad operativa por producto también ha sido mejorada o estabilizada.

Estamos desarrollando nuevos productos que progresivamente estarán disponibles en el año 2019.

Recursos Humanos se ha centrado principalmente en la motivación y capacitación de nuestros empleados, una tendencia que queremos seguir en 2019 y los años siguientes. Dedicamos 4 veces más tiempo a la formación que en los años anteriores. Una buena formación de las personas se refleja en la eficiencia del trabajo.

Motivación puede obtenerse también por centrarse en el bienestar en el trabajo. Esto se hace mediante la participación de asociados en eventos tales como reuniones internas y externas y exposiciones, oferta de suscripciones de fitness, fruta en el trabajo, etcetera.